本報(bào)訊（記者 李磊）從一名下崗職工到如今產(chǎn)值過(guò)億的企業(yè)董事長(zhǎng)，他始終不忘曾經(jīng)的艱苦歲月，以“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”的人生信條發(fā)展企業(yè)，以無(wú)私奉獻(xiàn)的精神回饋社會(huì)。岳陽(yáng)樓區(qū)民營(yíng)企業(yè)家、岳陽(yáng)偉民食品有限公司董事長(zhǎng)童琦用責(zé)任和信念書(shū)寫(xiě)著人生的精彩。
 
        1969年出生的童琦，擁有大學(xué)EMBA碩士學(xué)位，現(xiàn)任市政協(xié)委員、工商聯(lián)常委、食品行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、岳陽(yáng)樓區(qū)工商聯(lián)副主席。年輕時(shí)，他當(dāng)過(guò)倉(cāng)管員、業(yè)務(wù)員，賣(mài)過(guò)豆?jié){，做過(guò)包子，可讓他安定下來(lái)的是魚(yú)制品深加工。從2007年創(chuàng)辦企業(yè)開(kāi)始，他一步一個(gè)腳印，引進(jìn)工藝技術(shù)，加強(qiáng)企業(yè)管理，并嚴(yán)格把關(guān)食品安全和產(chǎn)品質(zhì)量，產(chǎn)品羸得了消費(fèi)者信任和喜愛(ài)，產(chǎn)品供不應(yīng)求，暢銷(xiāo)全國(guó)。童琦對(duì)自己的產(chǎn)品質(zhì)量要求始終放在第一位，他常說(shuō)：“食品安全問(wèn)題實(shí)際就是道德問(wèn)題，我們要用良心和道德做食品?！?br> 
企業(yè)的發(fā)展需要優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)和運(yùn)營(yíng)模式，童琦深諳此理。公司日益壯大后，他更加注重員工技能提升和素質(zhì)培養(yǎng)，增強(qiáng)他們的歸屬感。胡素華是企業(yè)的一名老員工了，她在外打工十幾年，換了幾個(gè)工作，2008年來(lái)到這里，一干就是6年，豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的工作能力也讓她從最初的一名包裝工變?yōu)榱塑?chē)間主任，談及企業(yè)，她頗多感慨?！斑@里的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)精神深深地吸引了我，我也在這里也實(shí)現(xiàn)了自己的人生價(jià)值”。
 
     兩年前，一名員工在離開(kāi)公司三年后遭遇交通事故，童琦聞?dòng)崳谝粫r(shí)間提供2000元醫(yī)藥費(fèi)幫其治療。在該員工醫(yī)治無(wú)效死亡后，他又組織老同事前往悼念，送去了5000元撫恤金。得知該員工走后留下妻兒老小，家庭生活困難，他又承諾每年定期去幫助她們。至今，逢年過(guò)節(jié)，只要有空，童琦都會(huì)買(mǎi)好禮品到該員工家進(jìn)行探望慰問(wèn)。
 
“贈(zèng)人玫瑰，手留余香”。企業(yè)步入正軌后，童琦積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，優(yōu)先安排下崗就業(yè)人員500多人，設(shè)立愛(ài)心基金解決員工生活困難，參與慈善事業(yè)和社會(huì)公益事業(yè)，多年來(lái)企業(yè)共為社會(huì)和個(gè)人捐贈(zèng)100多萬(wàn)元。如今“以人為本、道德先行”的企業(yè)文化正逐漸深入員工之心。對(duì)于企業(yè)的發(fā)展，童琦談及自己的展望，他說(shuō)：“希望每一名員工成為道德的標(biāo)兵、公司的脊梁、家庭的表率和社會(huì)的楷模?！?br> 
    七年的磨礪和發(fā)展，讓企業(yè)插上騰飛的翅膀。該企業(yè)也先后榮獲“岳陽(yáng)市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”、“湖南省著名商標(biāo)”“全國(guó)良心食品示范單位”等稱號(hào)。童琦本人也被評(píng)為“紀(jì)念建市三十周年貢獻(xiàn)岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)家”、“岳陽(yáng)市創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵”、“岳陽(yáng)樓區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”……